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B Archives - Page 2 sur 2 - Vesta Team

Des rôles clairs, une organisation efficace

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Les organisations pyramidales ont bien souvent tendance à générer du flou dans la répartition des rôles au sein de l’entreprise. Ceci est d’autant plus vrai que les organigrammes sont couramment basés sur des archétypes que l’on retrouve dans de … Lire la suite

Ne jugez pas…

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…Partagez des constats et trouvez des solutions

Nous avons tous une fâcheuse tendance à juger et à critiquer sur la base de notre propre façon de percevoir le monde. Dans un précédent article : « l’assertivité, la carte et le territoire », … Lire la suite

Gérer ses émotions pour communiquer efficacement

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  Nos émotions sont des atouts incomparables pour communiquer de façon authentique. Encore faut-il savoir les reconnaître et les gérer intelligemment.

Origine des émotions

Nos émotions proviennent le plus souvent de réactions biochimiques initiées par notre corps (via la … Lire la suite

Renforcer la cohésion de votre équipe

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Il est des incontournables à considérer impérativement pour assurer une bonne synergie au sein de votre équipe. Il s’agit tout d’abord de savoir où l’on va et d’avoir formalisé ce à quoi l’équipe est destinée. L’ambiance de travail est également … Lire la suite

Se débarrasser de ces croyances qui entravent 

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Nous sommes tous enclins à tenir pour vraies des croyances que nous avons reçues en héritage (familial, social) ou que nous nous sommes fabriquées :

  • en généralisant de pseudos règles ou lois sur la base d’un nombre … Lire la suite

Harmonie et efficacité au sein d'une équipe

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De quels moyens disposent les équipes professionnelles pour fonctionner plus harmonieusement dans le respect de chacun de ses membres ? Une équipe doit fondamentalement pouvoir reposer sur des bases solides en termes d’organisation :

  • avoir une mission claire et motivante qui soit … Lire la suite

Délégation par les appétences et les compétences

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Dans un de mes derniers articles, je présentais l’importance de savoir compter sur les autres. Encore faut-il donner les moyens à la personne à qui l’on demande de l’aide d’accomplir sa tâche. Bien trop souvent, nous sommes amenés à confier … Lire la suite

Pour vos domaines de vie : équilibre ou harmonie ?

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Dans les différentes disciplines du développement personnel, on parle souvent de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle comme d’un moyen de “s’accomplir”, d’avoir “plus de temps pour soi”, de “savoir faire la part des choses” notamment entre la carrière et … Lire la suite