Programme Leaders Inspirés

Etre un leader aujourd’hui comporte de nombreux challenges : beaucoup de responsabilités et des marges de manœuvre souvent réduites. Des contextes difficiles qui nécessitent de mettre en œuvre des changements de plus en plus fréquents, de plus en plus vite, qui demandent donc plus de flexibilité, de résilience, d’énergie, de courage, et souvent du surinvestissement, … des situations où l’on peut se perdre, ou en tous cas perdre le sens de son rôle.

Comment alors décider et mener une action juste, qui a du sens pour vous et pour vos équipes ?

Comment exercer pleinement votre rôle de leader ?

Peut-être aussi, comment déployer davantage vos valeurs humaines dans l’exercice de vos responsabilités ?

Ce programme est spécialement conçu pour vous accompagner à incarner le leader inspiré que vous souhaitez être.

POUR LES LEADERS INSPIRÉS

Mieux se connaître et identifier son potentiel de développement

Reconnaître ses qualités les plus élevées pour pouvoir mieux les mobiliser

Savoir se reconnecter à soi, prendre du recul, décider sereinement et en conscience pour permettre l’action juste

Clarifier ses intentions de Leader Inspiré et se mettre en route vers Celui ou Celle que l’on souhaite incarner

Etre inspirant pour ses équipes et porteur de sens de l’action collective

POUR LEUR ORGANISATION

Un collectif de leaders plus solidaires et engagés :

Plus sereins et résilients par une capacité à prendre de la hauteur

Apportant leur contribution là où elle est la plus utile

Des équipes inspirées par leurs leaders :

Meilleur accompagnement des équipes à travers une posture alignée et inspirante

Des équipes motivées par le sens de leur action

Une culture humaniste qui ouvre la voie aux aspirations collectives :

Des valeurs humaines incarnées qui stimulent enthousiasme et plaisir de travailler ensemble

Une organisation dont les forces vivantes œuvrent en continu à construire et réaliser la vision

Nous proposons un espace privilégié de prise de recul sur vous-même, votre rôle et votre façon de l’exercer de façon à accéder à votre plein pouvoir personnel en exprimant vos qualités les plus élevées.

Un stage résidentiel dans un espace verdoyant, dans l’intimité d’un groupe à taille humaine (max 10 personnes) qui va vivre ensemble pendant 3 jours dans un endroit chaleureux et accueillant. Ce cadre permet d’apprendre à observer ce qui vit en vous pour choisir consciemment, d’instant en instant, le leader que vous voulez être.

Ce stage est combiné à un accompagnement individuel de coaching, constitué de :

une séance préalable d’une heure pour vous permettre de définir précisément les enjeux de votre participation,
plus une séance de suivi d’une heure, à la fin du stage, pour vous accompagner dans la mise en œuvre des intentions que vous aurez posées lors du stage.

De plus, nous proposons, à l’issue du stage, un suivi collectif mensuel de 6 séances de 2 heures en visio, pour partager pratiques et retours d’expérience. Ces séances de suivi permettent d’ancrer les acquis du stage tout en s’appuyant sur la dynamique du groupe.

J1 : Apprendre à se (re)connaître en conscience

Faire connaissance et prendre du recul par rapport à son histoire personnelle (biographie intérieure en binôme)
Atelier collectif : qu’est-ce qui définit un Leader Inspiré ? Quelles valeurs et qualités incarne-t-il ?
Quel Leader Inspiré je veux être ? Qu’est-ce que je veux vivre ? Qu’est-ce que je vis lorsque je pense, ressens et me comportes comme un Leader Inspiré ? Quelle intention je pose pour me guider vers cet état d’Être.
Comprendre de quoi est constitué l’être humain et ce qui ré-agit en nous.
Pratiquer de courtes méditations en portant l’attention sur ses sensations, ses émotions et ses pensées.

J2 : Explorer qui je suis et ce qui m’habite (traits de caractères et moi profond)

Comprendre l’articulation entre l’ego avec ses traits du caractère et la conscience
Identifier et reconnaître nos automatismes et nos réactions types (notre centre prédominant)
Mettre en évidence nos biais de perception des situations
Prendre conscience de qualités et capacités jusque-là inconnues de notre propre potentiel
Pratiquer une “Marche de la Vision” pour révéler vos buts plus élevés

J3 : Faire appel à sa sagesse intérieure et poser de justes intentions

Apprendre à trouver des réponses à une problématique, un choix à faire, une décision à prendre, en faisant appel à la sagesse corporelle (expérimentation du Focusing)
Donner et recevoir reconnaissance et feedback de chaque participant : mieux se connaître encore par le regard des autres et par celui que l’on porte soi-même sur eux
Se projeter soi, son rôle, sa place, parmi les autres et dans le monde (pratique de créativité)
Définir et exprimer ses intentions vis à vis de soi-même, des autres et du monde
« Ce que je vais appliquer : avec quoi je repars, ce qui a changé en moi et vis à vis des autres, ce que je vais mettre en place immédiatement à l’issue du stage »

Le stage propose une alternance d’apports théoriques, de réflexions individuelles, d’introspections, de partages et réflexions en groupe, d’effets miroir des coachs, de mises en situation, et d’apprentissage de nouvelles pratiques (écoute du corps, observation de soi, pouvoir de l’intention,…).

Il intègre toutes les dimensions de l’être humain : physique, émotionnelle et intellectuelle. Avec notamment une part importante de séquences dédiées au travail et à l’observation du corps et des émotions.

Le programme Leaders Inspirés permet aux leaders de trouver, dans la richesse de leur vie intérieure, les ressources pour recouvrer la force d’exercer pleinement leur rôle en exprimant leurs qualités les plus élevées au service de ce qui fait sens pour eux.

Pourquoi deux coachs ?

la complémentarité homme/femme et la richesse des points de vue
une présence et une proximité renforcées pour chaque participant
la pertinence d’un binôme en quête de vérité, uni par les mêmes valeurs humaines et qui apprécie de faire grandir ensemble chacun des individus au sein du collectif

Notre enjeu est de vous faire bénéficier à la fois de la dynamique collective (apportée par le groupe) et d’une meilleure attention portée à chacun du fait d’un petit groupe (10 personnes max) et de la complémentarité des 2 coachs.