Catégorie : Coaching d’Organisation
Oser dire, Savoir entendre
Quelques clefs pour faire circuler l’énergie et rendre votre organisation plus harmonieuse et efficace La demande la plus fréquente qui m’est adressée en tant que coach est liée au... Lire la suite...
Hybridation du travail : l’enjeu majeur vers un nouvel équilibre
Dans un précédent article publié par Ellipsia, nous avons partagé les quelques leçons à retenir des différentes phases successives de confinements et déconfinements pour bien accompagner le retour des... Lire la suite...
VestaTeam : la genèse
Jusqu’à l’âge de 42 ans, j’étais dans le noir et je n’arrivais pas à avancer. Comment avancer dans le noir autrement qu’à tâtons, sans perspective ni visibilité ? J’ai... Lire la suite...
VestaTeam : nos engagements
Le coaching est un dispositif à haute valeur ajoutée qui accompagne le dialogue du client centré sur son objectif. Le client peut être un individu, une équipe ou l’ensemble... Lire la suite...
Travail d’orchestre, Travail d’équipe
Ceux qui me connaissent savent que je suis très porté sur la musique. Ceux qui me connaissent moins auront pu le deviner s’ils ont eu l’occasion de voir l’iconographie... Lire la suite...
Ode au sens et à la liberté – Poésie
Dans le cadre d’une animation proposée par le Centre des Jeunes Dirigeants auquel je contribue, j’ai participé à un atelier de créativité par la poésie (animé par laplumedufutur.com). J’ai eu l’occasion... Lire la suite...
Importance des valeurs pour donner du sens
Valeurs et mission J’ai abordé, dans un précédent article portant sur la vision de l’entreprise, la façon dont une mission claire, inspirante et assimilée pouvait être déclinée dans l’ensemble... Lire la suite...
Proposer une vision et lâcher prise sur le comment
Autonomiser les équipes nécessite bien souvent de se poser des questions sur la meilleure façon de définir le pourquoi, le quoi et le comment. Rendre plus autonome c’est avant... Lire la suite...