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Renforcer la cohésion de votre équipe
Il est des incontournables à considérer impérativement pour assurer une bonne synergie au sein de votre équipe. Il s’agit tout d’abord de savoir où l’on va et d’avoir formalisé...
VestaTeam formation et coaching
Se débarrasser de ces croyances qui entravent 
Nous sommes tous enclins à tenir pour vraies des croyances que nous avons reçues en héritage (familial, social) ou que nous nous sommes fabriquées : en généralisant de pseudos...
Compétition, Réussite et Estime de soi
Je regardais l’autre soir un très bon documentaire sur la comparaison des systèmes éducatifs en France, en Allemagne et en Finlande. Cela ne surprendra personne : la France compte parmi les...
harmonie dans une équipe
Harmonie et efficacité au sein d’une équipe
De quels moyens disposent les équipes professionnelles pour favoriser l’harmonie et l’efficacité dans une équipe, dans le respect de chacun de ses membres ? Une équipe doit fondamentalement pouvoir...
L’assertivité, la carte et le territoire
Partager un point de vue différent avec un interlocuteur peut être préjudiciable à la qualité de la relation ou au contraire nous permettre d’établir un échange fructueux qui enrichit...
VestaTeam formation et coaching
Délégation par les appétences et les compétences
Dans un de mes derniers articles, je présentais l’importance de savoir compter sur les autres. Encore faut-il donner les moyens à la personne à qui l’on demande de l’aide...
Savoir Compter sur les autres
Dans un article traitant de la distinction entre équilibre et harmonie, j’abordais le caractère dynamique et la vocation durable de l’harmonie. Pouvoir compter sur les autres est crucial pour...
Pour vos domaines de vie : équilibre ou harmonie ?
Dans les différentes disciplines du développement personnel, on parle souvent de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle comme d’un moyen de « s’accomplir », d’avoir « plus de temps pour soi », de...
VestaTeam formation et coaching
Accéder à de nouvelles responsabilités
Nous sommes nombreux à souhaiter exprimer pleinement notre potentiel. Au travail, cela passe bien souvent par l’accès à un poste dit de responsabilité : manager, directeur, dirigeant. Evaluer cette nouvelle opportunité...