Le feedback est un moyen d’offrir à l’autre la capacité de faire face à ses zones d’ombre tout en l’invitant à progresser.
Il peut être aussi un moyen de célébrer ou reconnaître ce qui fonctionne bien et encourager pratiques et comportements vertueux.
Savoir donner du feedback et apprendre à en recevoir, c’est renforcer et approfondir nos liens en nous permettant de partager réussites et pistes de progrès pour avancer ensemble.
Vous souhaitez en savoir plus sur cet art du lien ?
Je vous invite à participer à un atelier participatif au cours duquel nous partagerons nos visions de ce qui constitue un bon feedback avant de nous y exercer en live.
Le nombre de participant est volontairement limité à 8 participants pour favoriser les échanges.
Rdv le 21 décembre, 13H00-14H30 sur Zoom : Inscriptions ici