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Blog - Page 7 sur 7 - Vesta Team

Compétition, Réussite et Estime de soi

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Je regardais l’autre soir un très bon documentaire sur la comparaison des systèmes éducatifs en France, en Allemagne et en Finlande. Cela ne surprendra personne : la France compte parmi les champions de la sélection et de la compétition dès le plus … Lire la suite

Harmonie et efficacité au sein d'une équipe

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De quels moyens disposent les équipes professionnelles pour fonctionner plus harmonieusement dans le respect de chacun de ses membres ? Une équipe doit fondamentalement pouvoir reposer sur des bases solides en termes d’organisation :

  • avoir une mission claire et motivante qui soit … Lire la suite

L'assertivité, la carte et le territoire

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Partager un point de vue différent avec un interlocuteur peut être préjudiciable à la qualité de la relation ou au contraire nous permettre d’établir un échange fructueux qui enrichit et ouvre les horizons de chacun des protagonistes.

La carte et … Lire la suite

Délégation par les appétences et les compétences

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Dans un de mes derniers articles, je présentais l’importance de savoir compter sur les autres. Encore faut-il donner les moyens à la personne à qui l’on demande de l’aide d’accomplir sa tâche. Bien trop souvent, nous sommes amenés à confier … Lire la suite

Savoir Compter sur les autres

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Dans un article traitant de la distinction entre équilibre et harmonie, j’abordais le caractère dynamique et la vocation durable de l’harmonie. Pouvoir compter sur les autres est crucial pour inscrire la recherche de l’harmonie dans une bonne dynamique car il … Lire la suite

Pour vos domaines de vie : équilibre ou harmonie ?

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Dans les différentes disciplines du développement personnel, on parle souvent de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle comme d’un moyen de “s’accomplir”, d’avoir “plus de temps pour soi”, de “savoir faire la part des choses” notamment entre la carrière et … Lire la suite

Accéder à de nouvelles responsabilités

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Nous sommes nombreux à souhaiter exprimer pleinement notre potentiel. Au travail, cela passe bien souvent par l’accès à un poste dit de responsabilité : manager, directeur, dirigeant.

Evaluer cette nouvelle opportunité

Pour préparer au mieux cette évolution et vous assurer qu’elle constitue … Lire la suite