Formation

Nos formations vous permettent d'expérimenter de nouvelles pratiques pour tracer votre propre chemin de progrès

 

Chemin en bord de mer symbolisant le chemin emprunté lors d'une formation

Pourquoi se former ?

  • Développer ses compétences relationnelles pour gagner en efficacité et prendre plaisir à travailler ensemble
  • Disposer des savoir-faire et outils permettant de renforcer le niveau de cohésion d’une équipe
  • Se doter des moyens efficaces pour accompagner la co-construction au sein d’un groupe, d’une équipe ou d’une organisation
  • Développer ses talents d’écoute, d’empathie et d’accompagnement pour endosser pleinement un rôle de facilitateur et de leader

Pour quels résultats ?

  • Être en mesure de faire grandir une équipe ou un collectif en s’inspirant de la posture et des outils du coach
  • Animer efficacement des travaux collectifs
  • Accompagner individus et équipes dans leurs projets et leur développement
  • Mobiliser efficacement les potentiels de l’organisation

Moyens pour y parvenir ? Ce que nous proposons

  • Faire vivre les comportements et capacités cibles au travers d’ateliers collectifs
  • Combiner réflexion individuelle, partage entre pairs et expérimentation en groupe
  • Se mettre en situation et bénéficier des feedbacks des participants et des coachs formateurs
  • Compléter l’expérimentation et les jeux de rôles par des apports théoriques ancrés dans le vivant

Contenu de nos formations

Nos Formations sont 100% expérientielles.

Notre pédagogie est basée sur le partage des représentations, des pratiques et des expériences et fait la part belle aux mises en situation ancrées dans le vécu des participants et à l’intelligence collective.

Résolument animées par l’esprit du coaching, les sessions sont conçues et animées comme des coachings collectifs.

Outre notre programme Leaders Inspirés dédié aux managers et aux dirigeants, nous proposons des formations pour communiquer en confiance et faire grandir une équipe.

COMMUNIQUER EN CONFIANCE

Une communication fluide entre les membres de l’équipe et avec son écosystème est un vecteur de cohésion et un pré-requis pour pouvoir construire ensemble dans l’ouverture et la profondeur.

Nos formations « Communiquer en Confiance » vous permettent :

  • De travailler sur votre posture 
  • D’apprendre à exprimer vos émotions, vos besoins et à faire des demandes claires
  • De partager votre vision propre et de mieux appréhender celle des autres sans jugement
  • De savoir mobiliser et déléguer efficacement et respectueusement en mettant en œuvre des solutions pour « bien travailler ensemble »

Nos Formations pour Communiquer en Confiance :

FAIRE GRANDIR UNE ÉQUIPE

Les organisations et les collaborateurs ont besoin de managers, leaders et dirigeants qui inspirent, accompagnent, motivent et facilitent l’efficacité collective.

Nos formations visent à permettre à ceux qui ont charge d’équipe d’adopter une position d’écoute sincère et profonde et se doter des outils de développement de la maturité de leurs équipes en conciliant autonomie et profondeur des relations.

Vous y expérimenterez les différentes postures du manager et vous vous constituerez les pratiques managériales qui feront la différence dans votre contexte.

Nos Formations pour faire grandir une équipe :

 

Téléchargez notre catalogue de formation 2021

Démarche Qualité

Vesta Team, organisme de formation certifié Qualiopi, est résolument engagé dans une démarche Qualité. Nous avons obtenu en 2020, une note moyenne de satisfaction de 9,5 / 10 sur l’ensemble des 6 critères que nous mesurons.

Taux de satisfaction entre 2016 et 2020

Les 6 indicateurs que nous mesurons portent sur la satisfaction :

  • des relations avec le coach formateur
  • des méthodes utilisées
  • du rythme de la formation
  • des moyens pédagogiques utilisés
  • de l’organisation matérielle
  • des échanges au sein du groupe

La certification qualité a été délivrée au titre des actions de formation

Témoignages

témoignage formation lucie
Lucie R.

EDF

J’ai suivi une formation d’acculturation à la posture de coach avec Loïc. Nous avons longuement expérimenté et ainsi appréhendé les méthodologies et exercices adaptés à la pratique du coaching individuel et du coaching d’équipe.

Tout au long de cette formation Loïc nous a fait apprivoiser le « temps long ». Par son expérience et sa posture d’écoute maitrisée, il a su nous aider à nous interroger sur nous-même et notre posture pour la faire évoluer. Par la suite lors des séances de supervision (Co-développement) il a su installer la confiance au sein du collectif pour faire émerger un vrai espace d’échange, pendant qu'il s’effaçait au fur et à mesure que nous devenions autonomes.

Cette formation m’a permis de découvrir pleinement une posture d’accompagnement dont je ne connaissais que vaguement les contours, et qui finalement fait totalement écho en moi. Le temps que Loïc nous a donné pour expérimenter cette posture dans l’espace sécurisant de la formation a été un accélérateur de prise de conscience des différents principes fondateurs de la posture de coach. Vivre et ressentir les effets de cette posture, m’a permis d’en mettre en application les principes immédiatement dans mes interactions professionnelles et même personnelles.

Guillaume D.

Yélé Consulting

 

La formation, basée sur des exercices issus de cas réels personnellement rencontrés, permet une mise en application concrète et rapide des outils présentés.

Cela permet également de mémoriser rapidement et durablement les méthodes et d’acquérir des réflexes très utiles sur l’ensemble des activités d’un manager : management d’équipe, aspect commercial, etc.